Motivação para o Comportamento Seguro – SIPAT

O trabalhador pode e deve evitar acidentes, para isso deve-se ter um comportamento seguro dentro da empresa. A segurança comportamental depende da participação de funcionários motivados para torná-la efetiva.

Criar um ambiente de segurança no local de trabalho com base na responsabilidade compartilhada faz toda a diferença.

Como ter um comportamento Seguro?

Conheça os riscos específicos do seu trabalho

  • Esta etapa requer conhecer os riscos específicos do seu trabalho ou local de trabalho. Depois de aprender esses riscos, você poderá evitar áreas potencialmente perigosas e situações potencialmente perigosas. Além disso, esteja sempre atento ao maquinário.

Faça pausas regulares

  • Tantas lesões e doenças relacionadas ao trabalho ocorrem porque o trabalhador está cansado, esgotado e não está alerta para o ambiente que o cerca. Fazer pausas regulares ajuda você a se manter renovado no trabalho.

Use ferramentas e máquinas corretamente

  • Usar as ferramentas e maquinários da maneira correta reduz muito a chance de lesões no local de trabalho.

Relate condições inseguras ao seu supervisor

  • Seu supervisor precisa ser informado sobre quaisquer riscos ou riscos de segurança no local de trabalho.

Reduza o estresse no local de trabalho

  • O estresse pode levar a problemas de depressão e concentração.
  • Causas comuns de estresse no trabalho incluem longas horas, carga de trabalho pesada, insegurança no trabalho e conflitos com colegas de trabalho ou gerentes.

Use o equipamento de segurança correto

  • Se você não estiver usando o equipamento de segurança correto para uma tarefa, poderá se machucar.
  • Dependendo do trabalho, equipamentos como protetores auriculares, protetores de ouvido, capacetes, óculos de segurança, luvas ou máscaras faciais reduzem bastante o risco de lesões no local de trabalho.

Muitas empresas que se preocupam com a saúde e segurança do trabalhador realizam sua semana de prevenção a acidentes, envolvendo seus funcionários:

  • nos esforços de segurança no local de trabalho;
  • incentivando-os a se tornarem membros ativos no processo;
  • fornecendo incentivos para os que tem um ótimo comportamento de segurança no local de trabalho.
  • incentivando a participação da semana interna de prevenção de acidentes com treinamentos e palestras motivacionais.

Iniciativas como estas fazem toda a diferença. Faça como a empresa Fibria contrate uma de nossas palestras motivacionais.

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