Motivação para o Comportamento Seguro

Motivação para o Comportamento Seguro

Todas as ações humanas envolvem riscos e quanto melhor o comportamento na forma de agir, melhor será a segurança.

No ambiente de trabaho podemos encontrar alguns riscos à saúde e a segurança do trabalhador, por isso como em qualquer outro ambiente faz-se necessário ter um comportamento seguro, previnindo acidentes e doenças ocupacionais.

O que é comportamento seguro?
Comportamento seguro no trabalho é aquele que consiste no desempenho das atividades de acordo com os parâmetros de segurança e saúde com o objetivo de manter a integridade do trabalhador.

Quais são os comportamentos seguros no ambiente de trabalho?

• Utilizar os equipamentos de proteção EPI de forma correta e adequado ao risco da atividade exercida;
• Utilizar equipamentos e ferramentas adequadas;
• Conservar e guardar os EPIs corretamente;
• Ao desempenhar uma função, posicionar-se ergonomicamente;
• Utilizar cinto de segurança;
• Manter organizado e limpo o ambiente de trabalho;
• Cooperar com a segurança dos demais colegas de trabalho;
• Realizar pausas e alongamentos no trabalho;
• Verificar condições dos equipamentos e máquinas.

Como promover o comportamento seguro no ambiente de trabalho?

Os gestores, os técnicos de segurança do trabalho e os trabalhadores podem contribuir para a segurança e saúde no trabalho promovendo comportamentos seguros:

Promover treinamentos

• Aliar-se com com profissionais que possam conceder orientações, treinamentos e palestras. Caso necessite de orientações de como preparar sua SIPAT entre em contato conosco;

Observar as condições de trabalho

• Observar diariamente as condições de trabalho, isso evitará que o trabalhador seja pego de surpresa e corra algum acidente de trabalho;
• Cabe aos técnicos de segurança verificar se os trabalhadores estão se comportando de modo seguro, tornando possível detectar comportamentos de risco.

Conscientizar

• Conscientizar os trabalhadores da importância do comportamento seguro;
• Conscientizar os colaboradores através de palestras, treinamentos e eventos.

Recompensar

• O reconhecimento gera motivação nos colaboradores, dessa forma deve-se recompensar os trabalhadores que mantém o comportamento seguro, pois o reconhecimento além de ser muito gratificante faz com que o comportamento seguro seja reforçado.

Como organizar sua SIPAT?

Quer mais dicas de como organizar sua SIPAT e ter um comportamento mais seguro entre contato conosco pelo site www.fabiofernandes.com.br ou WhatsApp 19 9 9352-5751.