Motivação para o Comportamento Seguro

Todas as ações humanas envolvem riscos e quanto melhor o comportamento na forma de agir, melhor será a segurança.

No ambiente de trabaho podemos encontrar alguns riscos à saúde e a segurança do trabalhador, por isso como em qualquer outro ambiente faz-se necessário ter um comportamento seguro, previnindo acidentes e doenças ocupacionais.

O que é comportamento seguro?
Comportamento seguro no trabalho é aquele que consiste no desempenho das atividades de acordo com os parâmetros de segurança e saúde com o objetivo de manter a integridade do trabalhador.

Quais são os comportamentos seguros no ambiente de trabalho?

  • Utilizar os equipamentos de proteção EPI de forma correta e adequado ao risco da atividade exercida;
  • Utilizar equipamentos e ferramentas adequadas;
  • Conservar e guardar os EPIs corretamente;
  • Ao desempenhar uma função, posicionar-se ergonomicamente;
  • Utilizar cinto de segurança;
  • Manter organizado e limpo o ambiente de trabalho;
  • Cooperar com a segurança dos demais colegas de trabalho;
  • Realizar pausas e alongamentos no trabalho;
  • Verificar condições dos equipamentos e máquinas.

Como promover o comportamento seguro no ambiente de trabalho?

Os gestores, os técnicos de segurança do trabalho e os trabalhadores podem contribuir para a segurança e saúde no trabalho promovendo comportamentos seguros:

Promover treinamentos

  • Aliar-se com com profissionais que possam conceder orientações, treinamentos e palestras. Caso necessite de orientações de como preparar sua SIPAT entre em contato conosco;

Observar as condições de trabalho

  • Observar diariamente as condições de trabalho, isso evitará que o trabalhador seja pego de surpresa e corra algum acidente de trabalho;
  • Cabe aos técnicos de segurança verificar se os trabalhadores estão se comportando de modo seguro, tornando possível detectar comportamentos de risco.

Conscientizar

  • Conscientizar os trabalhadores da importância do comportamento seguro;
  • Conscientizar os colaboradores através de palestras, treinamentos e eventos.

Recompensar

  • O reconhecimento gera motivação nos colaboradores, dessa forma deve-se recompensar os trabalhadores que mantém o comportamento seguro, pois o reconhecimento além de ser muito gratificante faz com que o comportamento seguro seja reforçado.

Como organizar sua SIPAT?

Quer mais dicas de como organizar sua SIPAT e ter um comportamento mais seguro entre contato conosco pelo site www.fabiofernandes.com.br ou WhatsApp 19 9 9352-5751.

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